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违反工作场所行为准则与人权
工作场所行为准则》旨在保护公司，尤其是保护员工免受不道德行为的侵害。
人权包括公民和政治自由以及参与权，其中包括生命权、禁止酷刑、宗教、集会和言论自由以及法律面前人人平等。

违反工作场所行为原则的例子： 
  • 不平等待遇和歧视（尤其是违反《普遍平等待遇法》的行为）
  • 欺凌
  • 骚扰
  • 不尊重他人的行为
  • 违反工作时间

侵犯人权的例子：
  • 童工
  • 工资低于最低生活水平
  • 解雇工会成员 
  • 因缺乏职业安全而损害健康

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